Annonce recrutement Adjoint en pastorale du Directeur diocésain de l’Enseignement Catholique
Etablissement : Direction Diocésaine de l’Enseignement Catholique (DDEC) rue de Paris, Saint Denis
ADJOINT(E) EN PASTORALE
DU DIRECTEUR DIOCESAIN DE L’ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE
Finalité de la mission :
Dans le cadre des Statuts de l’Enseignement catholique (2024), l’Adjoint en pastorale participe à la mise en œuvre de la mission ecclésiale de l’Enseignement catholique, qui consiste à « proposer à tous une formation intégrale de la personne » et à « annoncer explicitement l’Évangile ».
Il ou elle veille, en lien avec le Directeur diocésain, à ce que le caractère propre des établissements soit effectivement vécu, notamment à travers la dimension pastorale, éducative et culturelle.
Positionnement hiérarchique et fonctionnel
Placé(e) sous l’autorité du Directeur diocésain, il – elle travaille en lien étroit avec :
- L’Évêque du diocèse
- Les chefs d’établissement
- Les responsables pastoraux (APS (animatrices en pastorale scolaire) et référents pastoraux)
- Les services diocésains (catéchèse, liturgie, jeunes, etc.)
Missions principales
Animation et coordination pastorale
- Impulser, coordonner et accompagner la pastorale diocésaine de l’Enseignement catholique
- Veiller à la cohérence et à la visibilité du projet pastoral diocésain pour les établissements placés sous la tutelle diocésaine.
- Organiser et animer la Commission Diocésaine de Pastorale (réunissant des chefs d’établissements et divers acteurs) chargée de prendre les décisions des orientations de la pastorale dans les établissements du diocèse.
- Animer le réseau des acteurs pastoraux (APS, référents, équipes)
- Organiser et accompagner les temps forts diocésains (rassemblements (Journée des Jeunes), célébrations (messe de rentrée), journées pastorales (pour les APS et les CE).
Accompagnement des établissements
- Soutenir les chefs d’établissement dans la mise en œuvre du caractère propre
- Conseiller et accompagner les équipes dans l’élaboration et la relecture de leur projet pastoral
- Favoriser l’intégration de la pastorale dans la vie globale de l’établissement (culture, enseignement, vie scolaire)
Formation
- Concevoir et animer des parcours de formation pour les acteurs pastoraux
- Contribuer à la formation des chefs d’établissement sur les enjeux pastoraux (présentation et analyse de textes du magistère et du Secrétariat de l’Enseignement Catholique)
- Développer une culture commune autour de la foi, de l’Église et de la mission éducative
Articulation foi – culture – éducation
- Promouvoir une pastorale en dialogue avec la culture contemporaine
- Encourager des initiatives favorisant la rencontre entre foi, raison et culture
- Veiller à une approche respectueuse des convictions de chacun, dans l’esprit de l’Enseignement catholique
Lien avec l’Église diocésaine
- Assurer le lien entre l’Enseignement catholique et les orientations pastorales du diocèse
- Participer aux instances diocésaines en lien avec la pastorale des jeunes et de l’éducation
- Favoriser l’insertion des établissements dans la vie de l’Église locale en assurant le lien entre les paroisses et les établissements
- Assurer le suivi des prêtres accompagnateurs envoyés dans les établissements
Compétences attendues
Compétences professionnelles
- Connaissance de l’Enseignement catholique et de ses statuts
- Expérience en animation pastorale et en accompagnement d’équipes
- Capacité à piloter des projets et à travailler en réseau
- Qualités rédactionnelles et de communication
Compétences relationnelles
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à fédérer et à mobiliser
- Posture d’accompagnement et de discernement
Compétences ecclésiales
- Bonne connaissance de la foi chrétienne et de la vie de l’Église
- Capacité à articuler annonce explicite de la foi et respect des personnes
- Sens de la mission ecclésiale
Profil recherché
- Formation en théologie, sciences religieuses ou équivalent appréciée
- Baptisé et ayant pratique religieuse.
- Expérience significative en pastorale (scolaire ou diocésaine)
- Adhésion explicite au projet de l’Enseignement catholique
- Capacité à travailler dans un environnement éducatif et institutionnel
Conditions d’exercice
- Poste à responsabilité diocésaine
- Déplacements fréquents dans les établissements (nécessité d’un permis B)
- Disponibilité ponctuelle (soirées, événements diocésains)
- Modalités financières selon la grille de la Convention Collective Enseignement
Catholique
- Temps partiel annualisé (planning tenant compte des congés scolaires) ; durée hebdomadaire : 14h00
Enjeux du poste
- Faire vivre concrètement le caractère propre dans les établissements
- Permettre une annonce ajustée de l’Évangile dans un contexte pluraliste
- Contribuer à construire une culture commune au sein de l’Enseignement catholique
- Accompagner les équipes dans un monde marqué par des mutations culturelles et éducatives profondes
Conclusion
Ce poste s’inscrit au cœur de la mission de l’Enseignement catholique : éduquer, former et accompagner chaque personne dans toutes ses dimensions, en proposant l’Évangile comme source de sens et de vie.
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante (avant le 15 mai 2026) : eharant@ddec974.com